Equipo intergeneracional reunido en una sala de directorio

Un nuevo mindset para la Era Silver

El futuro de las organizaciones no depende solo de la tecnología. Depende de cómo aprovechen el conocimiento y la experiencia de las personas.

Aceleramos la transformación de las organizaciones conectando talento con experiencia, certificación internacional y conocimiento para convertirlos en una ventaja competitiva.

Conoce Silver Mind Hablemos

Equipo intergeneracional conversando en una oficina

Nuestra convicción

Durante años, las organizaciones han asociado la experiencia con el pasado. Creemos exactamente lo contrario: la experiencia es una de las mayores ventajas competitivas para construir el futuro.

Chile y el mundo viven la transición hacia la Era Silver: las personas +55 representan una proporción creciente de la fuerza laboral, mientras los modelos organizacionales aún no se adaptan a esta realidad.

No hablamos de edad.
Hablamos de talento.

Qué hacemos

Cuatro formas concretas de acelerar el cambio

Certificación

Certificación internacional Age Friendly: estándares que reconocen y promueven mejores prácticas organizacionales.

Consultoría

Conocimiento, datos y herramientas para tomar mejores decisiones y acelerar el cambio.

Talento

Acceso a expertos y profesionales +55 de alto valor para tu organización.

Comunidad

Espacios de colaboración, aprendizaje e inspiración para generar impacto.

Profesional +55 trabajando con una tablet

Talento listo para aportar

El talento +55 no espera permiso, espera oportunidad.

Profesionales con trayectoria, criterio y disposición a seguir aportando valor: el activo que muchas organizaciones todavía no ven.

Equipo intergeneracional colaborando frente a computadores

Equipos que funcionan

La diversidad generacional multiplica el criterio colectivo.

Cuando conviven trayectorias distintas, las decisiones se enriquecen, se mitigan los sesgos y la innovación deja de depender de una sola mirada.

31,5%

Empleo 60–64 en Chile vs. 55,9% promedio OCDE: el mayor espacio de crecimiento de talento disponible.

+19,1%

Crecimiento de la población activa +55 entre 2019 y 2024.

20,3%

De la población de Chile ya tiene 60 años o más (2026).

11,8 meses

Lo que espera hoy un profesional +55 para reincorporarse: talento listo para aportar.

Fuentes: INE · OCDE · OCEC UDP, 2026

Certificación Age Friendly

Expertos y talento

Conocimiento y mejores prácticas

Comunidad

Incidencia

Talento
+55

Nuestro ecosistema

Empresas, expertos, certificación y conocimiento, conectados.

Un ecosistema abierto que articula certificación, talento, conocimiento e incidencia alrededor de un mismo propósito: convertir la experiencia en ventaja competitiva.

Más innovación
Mejores decisiones
Equipos diversos
Mayor productividad
Sostenibilidad

La experiencia es un activo estratégico.
Nuestro propósito es acelerar su valor.

Alianza internacional

Age Friendly Institute

Certificamos organizaciones bajo los estándares del Age Friendly Institute: la entidad internacional que desde 2006 evalúa y reconoce a los empleadores que mejor integran el talento de mediana edad y +55, hoy presente en más de 20 países.

2006

Año de creación del estándar

20+

Países con organizaciones certificadas

+200

Organizaciones certificadas en el mundo

2 años

Ciclo de recertificación

Entre las organizaciones que ya cuentan con esta certificación destacan Accenture, Sanofi, Publicis Groupe y RSM.

Fuente: Age Friendly Institute · 55/Redefined, 2026

Equipo